品牌文化
復星是有夢想的，，，，，，，從一開始，，，，，，，我們需要關心好自己的家人，，，，，，，要養活自己 。。。。。。。。可是一旦過了這個階段，，，，，，，
我們覺得能夠讓我們天天不辭辛勤地做事，，，，，，，基础缘故原由，，，，，，，還是說我們有一個夢想，，，，，，，我們希望做一個全球、全中國最偉大的企業之一 。。。。。。。。
有這個夢想的保存，，，，，，，我們做事自己才是最快樂的，，，，，，，去創造自己，，，，，，，才是最快樂的，，，，，，，去解決問題自己，，，，，，，才是最快樂的 。。。。。。。。
——郭廣昌 復星國際董事長
復星醫藥八件事
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客戶優先
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客戶優先
C端置頂，，，，，，，以客戶需求為中心 。。。。。。。。 解決客戶痛點，，，，，，，提升客戶體驗併為客戶創造價值 。。。。。。。。
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企業家精神
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企業家精神
主動向前一步走 。。。。。。。。 始終從價值創造出發，，，，，，，自我驅動; 主動走出舒適區，，，，，，，為社會創造價值 。。。。。。。。
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FC2M 生態思維
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FC2M 生態思維
主動相识複星的產業、資源和人 。。。。。。。。 善於從客戶角度來挖掘、整合內外部生態資源 。。。。。。。。 迎接組織裂變發展，，，，，，，實現業務乘數效應 。。。。。。。。
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持續創新 不斷進化
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持續創新 不斷進化
積極擁抱變化，，，，，，，坚持對市場敏銳的觀察 。。。。。。。。 敢於走入無人區，，，，，，，通過新科技等創造性地滿足客戶需求並推動產品和組織的不斷進化 。。。。。。。。
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快0.01秒
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快0.01秒
既要有前瞻的判斷力，，，，，，，也要有迅速的執行力 。。。。。。。。 凡事要比別人快0.01秒 。。。。。。。。
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競合
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競合
0-1有灰度，，，，，，，1-N要有速率 。。。。。。。。 以良性競爭激發組織活力 。。。。。。。。 以通融相助促進最終目標的達成 。。。。。。。。
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永不畢業的大學
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永不畢業的大學
坚持謙卑，，，，，，，終身學習 。。。。。。。。 充分使用複星的資源，，，，，，，快速學習並付諸實踐 。。。。。。。。
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堅持做對的事 難的事 需要時間積累的事
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堅持做對的事 難的事 需要時間積累的事
以終為始，，，，，，，不忘初心 。。。。。。。。 錨定對的偏向，，，，，，，經得起考驗和磨礪，，，，，，，做時間的朋侪，，，，，，，不達目標誓不甘休 。。。。。。。。
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使命
讓每個家庭樂享康健
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願景
致力於成為全球
領先的醫療創新整合者 -
價值觀
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- 關愛生命
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- 不斷創新
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- 字斟句酌
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- 相助共贏
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文化活動
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員工公益
復星醫藥員工積極投入各類公益活動，，，，，，，一個雞蛋的暴走、員工獻血、社區養老院慰問……以實際行動踐行「助天下的精神」 。。。。。。。。 -
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員工俱樂部
復星醫藥總部員工組建太極、瑜珈、跑步、 籃球等十余個倶樂部，，，，，，， 未必期開展豐富多彩的活動 。。。。。。。。 -
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治理月
每年復星醫藥開展品質管制月、EHS治理月活動，，，，，，，內外結合，，，，，，， 持續提升公司品質文化、EHS文化 。。。。。。。。 -
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永不畢業的大學
復星醫藥持續打造 「永不畢業的大學 」，，，，，，，開展新同學系列、領導力發展系列、專業發展系列、通用職業手艺培訓等課程，，，，，，，全方位助力員工職場成長之路 。。。。。。。。 -
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節慶文娛活動
每年，，，，，，，復星醫藥開展元宵節、三八節、 六一兒童節、七夕節、重陽節、家庭日、 生日會等豐富多彩的節慶文娛活動 ，，，，，，，豐富員工精神文化生涯 。。。。。。。。 -
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員工走訪慰問
復星醫藥工會堅持做好生育、生病、弔唁、困難幫扶、助學、夏送清涼、冬送溫暖等走訪慰問事情，，，，，，，貼心關愛每一位員工的生涯 。。。。。。。。 -